働く環境を知る
福利厚生
充実した福利厚生制度
- 昇給随時
- 賞与年2回(6月・12月)
- 各種社会保険完備
(健康・厚生年金・雇用・労災) - 交通費支給(月々5万円)
- 残業手当※1分単位で支給
- 深夜手当
- マネジメント手当
- 単身赴任手当
- 結婚祝金
- 結婚祝金
- 出産祝金
- 香典/見舞金
- 傷病見舞金
- 企業型確定拠出年金
- 社員持株会
- 社宅制度(自己負担額：月1万円～)
※新卒のみ対象 - メモリアル休暇
- ファミリータイム(産育休制度)
- 育児短時間勤務制度
- 介護短時間勤務制度
- 有給休暇の備蓄制度
- 永年勤続表彰制度
- 副業/兼業制度
- 食事補助
- 制服貸与
- 健康診断
- 企業型主導保育園あり
- 労働組合あり
- ベネフィットステーション
- 育児短時間勤務制度
- 介護短時間勤務制度
- 有給休暇の備蓄制度
- 永年勤続表彰制度
- 副業/兼業制度
- 食事補助
- 制服貸与
- 健康診断
- 企業型主導保育園あり
- 労働組合あり
- ベネフィットステーション
社宅制度
自宅からの通勤が困難な方を対象に、
家具家電付きの１Rをご用意します。
自己負担額１万円 /月で借入社宅に入居できます。
※新卒のみ対象
社宅制度を利用して
社宅制度のおかげで、実家を離れても安心して一人暮らしをスタートすることが出来ました!
東京など家賃が高い場所で、月々1万円で住めることは、お財布に優しく、心強い制度だなと実感しています。
永年勤続表彰制度
入社後の勤続年数が10年、20年、30年、40年を経過した社員を対象に、頑張りを表彰する制度です。
副賞：現金支給+旅行券（扶養家族分）が贈呈されます。
入社10年で表彰されました！
ここまで続けてこれたのも、周りの人たちの支えがあってこそだと思います。入社した時から周りの人たちがフォローしてくれたから、何度くじけそうになっても、何度壁にぶち当たっても立ち直れています。これからはそんな皆さんに恩返ししていきたいです。
ベネフィット・ステーション
従業員の満足度向上の一環として、業界最大の総合型福利厚生サービスである「ベネフィット・ステーション」が利用できます。
全国にある企業が利用しており、グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツ・旅だけでなくeラーニングなどの学習コンテンツ、育児・介護・健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューが利用できます。
こんなサービスを利用しました
実は、F&LCブランドの「杉玉」で利用しました!自分の利用シーンに合わせて、様々な特典を受けることができ、どんな特典を受けられるか楽しみながら利用しています。
ファミリータイム（産育休制度）
妊娠・出産・育児と仕事を両立するための制度です。
体調やパートナーの状況など、ご自身に応じた制度を利用してください。
子供と過ごす時間を大切に、
長く働きたい！
育休はただのお休みではなく、家族を大切にする時間だと考えています。復帰後のプランについては、上司に相談をして時短勤務制度を利用しました。家庭を大切にしながら仕事を続けることができると感じています。
メモリアル休暇
自分の誕生月に1日お休みをもらうことができます。
大切な日をめいっぱい楽しんでリフレッシュしてください！
特別な日だから自分にご褒美を！
誕生月のお休みは、ウインドーショッピングをして息抜きをしています！仕事を頑張る自分へプレゼントを購入したり、美味しいものを食べたり、とことん贅沢するお休みにしています！
企業型主導保育園
企業主導型保育園とは、企業が主体となって運営する保育園です。
自治体を通さずに、保育園と直接契約を結び利用いただけます。
認可保育園と同水準のサービス提供を行い、認可保育園並みの保育料で利用が可能です。